本方案以“技术销售价值导向”为核心特色，适配自动化行业长周期、高客单价特性。采用“基础薪资+阶梯提成+技术转化奖”三维结构，提成比例随客户复购率、项目复杂度动态递增。针对机器人集成、工控系统等细分业务设专项奖金，对牵头攻克技术型订单的销售额外奖励。同步关联客户满意度与回款率，配套季度目标达成分红、年度···